在现代职场中，面试常常被视为求职者和雇主之间的关键接触点。虽然大多数面试都是相对平静和专业的，但有时，面试的体验可能会变得异常可怕。张明（化名）就是这样一位不幸的求职者，他的面试经历几乎让他对求职产生了深深的恐惧。

张明在一份大型跨国公司中申请了一个高级职位。他经过了层层筛选，终于被邀请参加了最终的面试。这本应是一个值得庆祝的时刻，但他却没料到这次面试将会成为他职业生涯中的一场噩梦。

面试当天，张明早早地来到了公司所在的高楼大厦，怀着紧张却又期待的心情进入了公司大楼。然而，他的心情在进入面试室时瞬间变得沉重起来。面试室与普通办公室截然不同，它被布置得阴森冷清，墙壁上挂着暗色的画作，空气中弥漫着一股让人不安的气息。

面试官是一个中年男子，他穿着一身黑色的西装，神情严肃且冷漠。他没有给张明任何暖身的机会，直接开始了面试。面试的开头便是对张明履历的严苛审视，面试官用尖锐的语气一一挑剔张明的过往经历，甚至对他的一些小成就表示怀疑。

接下来，面试官开始提出一系列异常刁钻的问题。这些问题不仅复杂难解，还涉及到一些超出职位要求的专业领域，让张明感到措手不及。例如，面试官突然询问关于公司内部秘密项目的细节，尽管这些项目显然并不公开。张明尽力回答，但面试官的态度却愈加严厉，不断打断他的回答，逼迫他陷入更加尴尬的境地。

最让张明感到恐怖的是，面试的最后阶段，面试官提出了一项奇怪的要求——让张明在一个狭小的房间里待上一个小时，进行所谓的“心理测试”。这个房间几乎没有窗户，灯光昏暗，张明感到极度的不安。测试期间，面试官站在门外，冷冷地注视着他，仿佛在等待他崩溃。

这段时间的漫长等待让张明几乎陷入了恐慌，他的思维变得混乱，身体也开始出现明显的疲惫和紧张反应。最终，面试官才让他离开，张明几乎没有力气再与面试官交谈，迅速离开了那座阴森的大楼。

虽然张明最终没有获得那个职位，但这次经历却在他心中留下了深刻的创伤。那次面试不仅让他对求职过程感到恐惧，也让他开始质疑公司的管理风格和面试官的职业素养。这次面试成为了他职场经历中的一个可怕教训，也让他在今后的求职中更加小心翼翼。